Beyond Bias: Eine qualitative Studie zu Diversität in managerialen Entscheidungen und Unternehmenskulturen Bayerns
MITGLIED IM KOLLEG
seit
Prof. Dr. Carolin Freier
Forschungsgebiete
- Digitalisierung in Sozialer Arbeit
- Sozialstaatsforschung
- Transformation in Arbeit und Organisation
- Gemeinwesenarbeit und Gestaltung von Sozialräumen
Lehrgebiete
- Theorien Sozialer Arbeit
- Handlungslehre
- Digitale Soziale Arbeit
- Organisationen und Träger der Sozialen Arbeit
- Forschungsmethoden
Betreutes Projekt:
Beyond Bias: Eine qualitative Studie zu Diversität in managerialen Entscheidungen und Unternehmenskulturen Bayerns
Julia Schmauß
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Julia Schmauß studierte Arbeitsmarktmanagement mit Schwerpunkt Public Management an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Anschließend absolvierte sie ihren Master in Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule. Parallel zu alledem war sie bei der Bundesagentur für Arbeit tätig. Derzeit ist sie als Arbeitsvermittlerin im Arbeitgeber-Service mit der Zusatzfunktion als IT-Fachbetreuung beschäftigt.
