Beyond Bias: Eine qualitative Studie zu Diversität in managerialen Entscheidungen und Unternehmenskulturen Bayerns
MITGLIED IM KOLLEG
seit
Prof. Dr. Carolin Freier
Forschungsgebiete
- Digitalisierung in Sozialer Arbeit
- Sozialstaatsforschung
- Transformation in Arbeit und Organisation
- Gemeinwesenarbeit und Gestaltung von Sozialräumen
Lehrgebiete
- Theorien Sozialer Arbeit
- Handlungslehre
- Digitale Soziale Arbeit
- Organisationen und Träger der Sozialen Arbeit
- Forschungsmethoden
Betreutes Projekt:
Beyond Bias: Eine qualitative Studie zu Diversität in managerialen Entscheidungen und Unternehmenskulturen Bayerns
Prof. Dr. Bernhard Schmidt-Hertha
Forschungsschwerpunkte:
- Weiterbildungsforschung
- Hochschulforschung
- Bildung in der zweiten Lebenshälfte
- informelles Lernen
- Digitalisierung im Bildungssystem
Funktionen und Tätigkeiten
- Gründer und Koordinator des Europäischen Forschungsnetzwerks “Education and Learning of Older Adults (ELOA)” seit 2009
- Mitbegründer und Mitherausgeber der Online-Zeitschrift bildungsforschung
- Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE)
- Mitglied des Verwaltungsrats des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung
- Mitglied des Beirats der Deutschen Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium (DGWF)
- Mitglied des Beirats der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WIFF)
- Aufsichtsratsmitglied der Volkshochschule Stuttgart
- Vorsitzender des Audit-Gremiums des Hochschulnetzwerks IUNWorld
- Mitglied des Editorial Board der Zeitschrift „Education Research International“
- Gutachter für nationale und internationale Fachzeitschriften: u.a. für
European Journal for Research on Education & Learning of Adults (RELA)
European Journal of Ageing (EJOA)
Zeitschrift für Pädagogik
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft
Report – Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Tätigkeiten als Gutachter für die Deutsche Forschungsgemeinschaft und den Schweizer Nationalfond
- Tätigkeiten als Gutachter für das BMBF, das Wissenschaftsministerium des Landes Niedersachsen und die Landesforschungsförderung Hamburg
- Moderator der Expertengruppe „Weiterbildung in einer Gesellschaft des langen Lebens“ im BMBF
Betreutes Projekt:
Beyond Bias: Eine qualitative Studie zu Diversität in managerialen Entscheidungen und Unternehmenskulturen Bayerns
Julia Schmauß
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Julia Schmauß studierte Arbeitsmarktmanagement mit Schwerpunkt Public Management an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. Anschließend absolvierte sie ihren Master in Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule. Parallel zu alledem war sie bei der Bundesagentur für Arbeit tätig. Derzeit ist sie als Arbeitsvermittlerin im Arbeitgeber-Service mit der Zusatzfunktion als IT-Fachbetreuung beschäftigt.
